1. ボンディング（Bonding）

ユーザーは、USDTやDAIなどのステーブルコインを割引価格でASトークンと交換できます。
取得したASトークンは、3秒ごとに1ブロックの割合で線形にリリースされます。

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2. ステーキング（Staking）

ASを保有するユーザーは、ステーキングに参加して高い年利（APY）を得ることができます。
複利ステーキングメカニズムにより、報酬を継続的に蓄積し、安定した資産成長を実現できます。

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3. レゾナンス報酬（Resonance Reward）

このプロトコルは「上下レゾナンス × 10世代エコー × 無限成長」という報酬構造を先駆的に導入。
各ユーザーのネットワーク拡大が連鎖的な共鳴効果を引き起こし、グローバルなエコシステムの拡大を促進し、組織効率と報酬の持続可能性を最大化します。

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4. タイトル報酬メカニズム（Title Reward Mechanism）

• 「リーダーシップの覚醒 × ランクインセンティブ × コズミックカウンシル配当」を組み合わせたタイトル昇格システムを導入。

• コア紹介者への報酬比重を継続的に増加させ、組織の成長モメンタムを刺激し、ガバナンスと合意形成に影響力を持つ多層的リーダーシップ構造を構築します。

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5. 紹介報酬メカニズム（Referral Reward Mechanism）

シンプルなコミュニティ構造のメンバー向けに設計されており、有効な紹介を1件でも完了すれば、永久的なパッシブ収入が得られます。

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6. サービス報酬メカニズム（Service Reward Mechanism）

AKAS DAOの初期ガイドの収入レベルを向上させると同時に、上位リーダーが潜在的なメンバーを積極的に発掘・支援することを促進。「紹介 → 成長 → 強化」というコミュニティの自律循環システムを形成し、組織のレジリエンスと爆発的成長力を継続的に強化して、安定かつ効率的な成長のフライホイールを作り出します。
 

7. 所得税メカニズム（Income Tax Mechanism）

このメカニズムは売却注文を分散させ、ASトークンの価格を安定させ、市場コンセンサスを強化します。
 

8. フィードバック報酬メカニズム（Feedback Reward Mechanism）

初期のリーダー向けに設計されており、フィードバック報酬を通じて彼らの収入構造を強化し、コアコミュニティを活性化させ、健全・持続可能・自走型のネットワーク構築を推進します。
 

9. バーンメカニズム（Burn Mechanism）

• ユーザーの累積収益が現在のAS保有量の6倍を超える場合、報酬を受け取る前に一部のASをバーンする必要があります（バーン額の6倍を超える報酬に対して）。

• このメカニズムは報酬体系のバランスを保ち、インフレリスクを抑制し、長期的な持続可能性を確保します。

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10. トークンアンロックメカニズム（Token Unlock Mechanism）

• ユーザーが、保留中の引き出し額と同額のAS:USDT取引を完了すると、1時間のアンロックカウントダウンが開始されます。

• タイマーが終了すると、ユーザーは報酬を引き出すか、再度取引することが可能になります。

• この仕組みによりオンチェーントランザクションが活性化され、市場活動が促進され、売り圧力が分散され、大量売却によるシステムリスクが軽減されます。

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